Sie dürfen anspruchsvoll sein: Es gibt sie noch, die wirklich attraktiven Positionen, in denen nicht nur das Gehalt stimmt, sondern auch andere Faktoren wie eine gepflegte Unternehmenskultur, gute Aufstiegschancen und interessante Aufgaben gegeben sind. Nun gilt es, sich erfolgreich darauf zu bewerben.

Allein das Anschreiben der Bewerbung ist äußerst wichtig und oft schwieriger, als man denkt. In Kürze und ohne alle Daten im Lebenslauf vorwegzunehmen, muss das Anschreiben Ihre Person, Leistung und Motivation eindeutig darstellen – und überzeugend begründen, warum gerade Sie die oder der Richtige für die Position sind. Zahlreiche Bewerbungsratgeber geben dafür sicherlich wertvolle Tipps. Doch bedenken Sie: Ihre Bewerbung ist im wahrsten Sinne einzigartig – und verdient daher individuelle Bearbeitung bzw. einen entsprechenden Check.

Stimmt die Bewerbung, sollte eine Einladung zum Vorstellungsgespräch nicht mehr weit sein. Jetzt ist es entscheidend, Ihre Kompetenz und Eignung weiterhin zu belegen sowie einen hervorragenden Eindruck zu vermitteln. Das ist nicht immer leicht – insbesondere, wenn das letzte Bewerbungsgespräch schon länger zurückliegt oder es gar das erste ist. Dipl.-Kff. Ursula Heyden berät Sie professionell, bereitet Sie optimal vor und führt Sie so zum Erfolg.